Un architecte qui garde le cap de votre système.
Pour les dirigeants d'ETI, COO et comités de direction dont le système est en place et qui veulent qu'il le reste. Un architecte Monade, quelques jours par mois, arbitre les décisions techniques et empêche l'empilement de revenir.


Architecte à temps partagé
« Le système est en place, mais je ne veux pas qu'il dérive ni qu'on réempile des outils. »





Une personne qui pense l'ensemble, chaque mois
Un architecte Monade rejoint votre organisation quelques jours par mois. Il anime un comité d'architecture avec votre direction et reste joignable entre deux rendez-vous. Chaque nouvel outil passe par lui avant d'entrer dans le système.
- On anime chaque mois un comité d'architecture avec votre direction
- On examine chaque nouvel outil avant qu'il entre dans le système
- On tient à jour la documentation de votre architecture
Chaque équipe choisit son outil
Des décisions prises dans l'urgence
Un système qui dérive lentement
Une architecture dans une seule tête
Un recrutement difficile à justifier
Chaque outil arbitré
Un comité d'architecture mensuel
Un cap tenu dans la durée
Une documentation vivante
Un architecte senior à votre mesure
Choisissez votre rythme d'accompagnement
Vigie
Un jour par mois pour garder le cap et arbitrer les nouveaux outils.
Cap
Un architecte présent chaque mois sur vos décisions et vos projets en cours.
Copilote
Un architecte au plus près de la direction, pour les périodes de forte transformation.
Pour les systèmes en place qui doivent le rester
Chaque équipe ajoute son outil
Le système tient, mais les nouveaux outils arrivent sans arbitrage et la complexité revient par petites touches.

Des choix techniques au cas par cas
Les décisions se prennent dans l'urgence, sans personne pour mesurer leur effet sur le reste du système.

Un architecte vous manque
Un poste à plein temps ne se justifie pas chez vous, et pourtant l'absence d'une vue d'ensemble se fait sentir.

Comment se déroule cette offre
Un premier mois pour connaître votre système, puis un rythme régulier qui s'installe. Le volume va de 1 à 4 jours par mois, sur un engagement de 6 ou 12 mois, et s'ajuste à vos chantiers.

Appropriation
On rencontre vos équipes, on parcourt vos outils et vos flux, on recense les décisions en attente. Vous recevez un référentiel d'architecture partagé.

Comité mensuel
Chaque mois, on revoit avec la direction les décisions, les priorités et les nouveaux besoins. Vous repartez avec un cap mis à jour et des arbitrages écrits.

Garde-fous
Tout nouvel outil ou projet passe par une revue avant d'être adopté. Vous recevez un avis écrit sur son intérêt et sa place dans le système.

Documentation
Le schéma et les règles de votre système suivent chaque décision. Vous disposez d'une documentation vivante, utile à chaque nouvel arrivant.

Pourquoi un architecte Monade dans la durée
- Une seule tête pour l'ensemble. Du CRM aux automatisations, la même personne connaît votre système et mesure l'effet de chaque décision sur le reste.
- Aucun outil à vous vendre. Notre rôle consiste à protéger le cap. Quand votre système suffit, on vous le dit, et l'outil de trop reste à la porte.
- Cinq ans aux côtés de Sharies. On fait évoluer l'architecture des opérations de Sharies depuis cinq ans, au rythme de son activité.
Qu'est-ce qu'un architecte de système à temps partagé ?
Une seule tête qui pense l'ensemble de votre système, en continu et à temps partagé : comité d'architecture mensuel, arbitrage des décisions tech, garde-fous anti-empilement. La compétence d'un architecte senior sans l'embauche.
Quelle différence entre un architecte à temps partagé et un CTO ?
On tient le rôle d'architecte de système (cohérence, arbitrages, anti-dérive), complémentaire d'un CTO ou d'une équipe tech, pas un remplacement de direction technique.
Combien de jours par mois pour un architecte à temps partagé ?
1 à 4 jours par mois selon votre taille et vos enjeux, en abonnement.
Comment éviter que mon système ne dérive après un déploiement ?
En le gouvernant : chaque nouvel outil passe par un arbitrage, la documentation reste vivante, et un comité mensuel tient le cap. Un système se gouverne, il ne se livre pas une fois.
Quelle durée d'engagement pour un architecte à temps partagé ?
6 ou 12 mois, pour que le cap ait le temps de tenir.
Votre système est solide. Gardons-le ainsi.
Un premier échange gratuit de 30 minutes avec un architecte. On regarde votre système et ce qu'un suivi régulier changerait pour votre direction.
Parler à un architecte








